Meest gestelde vragen

Prikkl geeft financieel inzicht. Dat is ons product. Prikkl wil geen enkel belang hebben bij de uitkomst van dit inzicht. Daarom hebben wij geen bemiddelingsvergunning. Wij mogen geen financiële producten verkopen, en kunnen het dus ook niet.

Dat hangt af van wat je wilt bereiken. Wil je op een reactieve manier financieel inzicht aanbieden, dan bereik je 1 a 2% van je werknemers. Vind je dat onvoldoende? Via het uitsturen van een mailing verhoog je de respons tot 20-30%. Het toevoegen van een service call leidt tot een respons van 50-60%.

Mensen en pensioen. Geen combinatie die uit zichzelf leidt tot beweging. Sterker nog, mensen doen vaak liever eerst heel andere zaken, voordat mensen met hun pensioen bezig gaan. Hoe goed sommige pensioen portals ook zijn, hiermee wordt slechts 10 tot 20% van je medewerkers bereikt. Als je dit niet voldoende vindt dan is het onvermijdelijk om persoonlijke uitleg en begeleiding toe te voegen. Dat kan via Prikkl op een betaalbare manier. Zodat jouw mensen weten waar ze pensioenpremies voor betalen.

Omdat veel mensen aannames doen over wat wel en niet kan, en daardoor op hun plek blijven. Wat vaak niet per se de beste plek is, en omdat je graag wendbare medewerkers wilt. Medewerkers die zelf besluiten kunnen nemen, omdat ze voor zichzelf financiële voorzieningen hebben getroffen. En omdat je wilt voorkomen dat collega’s in geldproblemen komen. Daarom is het belangrijk dat je als werkgever hierin je rol pakt. Jouw rol stopt echter bij het faciliteren van toegang tot coaching – en advies. Over de inhoud wil je logischerwijs niets weten, en wij koppelen daarover ook niets aan jou terug.